Kapitel 2: Analyse der Soft Skills
Nachdem wir uns nun einen Einblick in die harten Faktoren (Hard Skills) verschafft haben, machen wir weiter mit der Analyse der Soft Skills. Gerade die Interpretation der Soft Skills stellt Interviewende vor Probleme, da diese grundsätzlich aus den Unterlagen nicht abgeleitet werden können. Hierfür braucht es Fingerspitzengefühl und ein psychologisches Verständnis über die Interpretation der jeweiligen Verhaltensausprägungen. Den Grundstein für deine professionelle Einschätzung legen wir im nächsten Modul.
"Fazit: Die Analyse der Soft Skills gehört zu den anspruchsvollsten Techniken im Recruiting. Standardisiert nutzen wir hierzu die 4 B`s - Beobachten, Beschreiben, Beziehen & Bewerten"
Wie du nun aus deinen Erkenntnissen die passenden Anforderungsprofile ableiten kannst, ist Inhalt des letzten Moduls im zweiten Kapitel. Sei gespannt!