Wie du im Vorstellungsgespräch Talente findest, die wirklich passen – und sie für dich gewinnst
✅ Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit Einstellungsverantwortung
✅ Strukturierte Gesprächsführung – von der Vorbereitung bis zur Entscheidung
✅ Workbook mit über 100 Seiten + 333 praxiserprobte Interviewfragen
✅ Inkl. ChatGPT-Prompts für moderne Bewerbungsanalyse
✅ Sofortiger Zugriff · 2 Jahre inkl. Updates
✅ Personalisiertes Teilnahmezertifikat
Worum geht es?
Du sitzt vor einem Stapel Bewerbungen und weißt nicht, wo du anfangen sollst. Im Gespräch fehlt die Sicherheit – welche Fragen bringen wirklich weiter? Wie erkennst du, ob jemand fachlich und menschlich ins Team passt?
Und wenn Vorgesetzte oder Kolleg:innen mit am Tisch sitzen, steigt der Druck zusätzlich.
Am Ende triffst du eine Entscheidung, die dein Team direkt beeinflusst. Ohne klares Vorgehen fehlen die Methoden – und das Vertrauen in die eigene Wahl.
Dieses Seminar gibt dir ein erprobtes System: strukturiert, direkt umsetzbar, aus über 15 Jahren Personalarbeit und rund 1.000 selbst geführten Interviews.
Was dich im Seminar erwartet
🔹 Arbeitsmarkt & Recruiting heute: Besonderheiten des aktuellen Bewerbermarkts – und was das für dein Vorgehen bedeutet
🔹 Vorbereitung & Bewerbungsanalyse: Strukturierte Vorbereitung inkl. Jobprofile, Anforderungsanalyse und ChatGPT-Einsatz
🔹 Gesprächsführung auf Augenhöhe: Strukturierte Interviews führen – souverän, professionell und wertschätzend
🔹 Professionelle Fragetechniken: Die richtigen Fragen stellen – und verstehen, was Antworten wirklich bedeuten
🔹 Grundlagen der Eignungsdiagnostik: Potenziale erkennen, Fehlbesetzungen vermeiden
🔹 Gesprächsabschluss & Entgeltverhandlung: Entscheidungen sicher treffen und Gehaltsverhandlungen professionell begleiten
Dein Methodenkoffer
📖 Workbook mit über 100 Seiten
❓ 333 praxiserprobte Interviewfragen
💶 Zugang zu den relevantesten Gehaltsdatenbanken in Deutschland
📋 Checklisten für Entgeltverhandlung, Jobprofile & Gesprächsvorbereitung
✏️ Übungen zur Selbstreflexion
🤖 Prompt-Anleitungen für ChatGPT im Recruiting
Was im Seminar enthalten ist
📹 Praxisnahe Video-Lektionen
⏱ 5 Stunden Gesamtlaufzeit
🔓 Sofortiger Zugriff · 2 Jahre inkl. aller Updates
💰 14 Tage 100 % Geld-zurück-Garantie
Für wen ist dieses Seminar?
👤 Führungskräfte mit Einstellungsverantwortung
👤 HR-Verantwortliche und Personalreferenten
👤 Team- und Abteilungsleiter, die regelmäßig Interviews führen
👤 Alle, die Recruiting professionalisieren möchten – ohne jahrelange HR-Erfahrung
✅ Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche mit Einstellungsverantwortung
✅ Strukturierte Gesprächsführung – von der Vorbereitung bis zur Entscheidung
✅ Workbook mit über 100 Seiten + 333 praxiserprobte Interviewfragen
✅ Inkl. ChatGPT-Prompts für moderne Bewerbungsanalyse
✅ Sofortiger Zugriff · 2 Jahre inkl. Updates
✅ Personalisiertes Teilnahmezertifikat
Worum geht es?
Du sitzt vor einem Stapel Bewerbungen und weißt nicht, wo du anfangen sollst. Im Gespräch fehlt die Sicherheit – welche Fragen bringen wirklich weiter? Wie erkennst du, ob jemand fachlich und menschlich ins Team passt?
Und wenn Vorgesetzte oder Kolleg:innen mit am Tisch sitzen, steigt der Druck zusätzlich.
Am Ende triffst du eine Entscheidung, die dein Team direkt beeinflusst. Ohne klares Vorgehen fehlen die Methoden – und das Vertrauen in die eigene Wahl.
Dieses Seminar gibt dir ein erprobtes System: strukturiert, direkt umsetzbar, aus über 15 Jahren Personalarbeit und rund 1.000 selbst geführten Interviews.
Was dich im Seminar erwartet
🔹 Arbeitsmarkt & Recruiting heute: Besonderheiten des aktuellen Bewerbermarkts – und was das für dein Vorgehen bedeutet
🔹 Vorbereitung & Bewerbungsanalyse: Strukturierte Vorbereitung inkl. Jobprofile, Anforderungsanalyse und ChatGPT-Einsatz
🔹 Gesprächsführung auf Augenhöhe: Strukturierte Interviews führen – souverän, professionell und wertschätzend
🔹 Professionelle Fragetechniken: Die richtigen Fragen stellen – und verstehen, was Antworten wirklich bedeuten
🔹 Grundlagen der Eignungsdiagnostik: Potenziale erkennen, Fehlbesetzungen vermeiden
🔹 Gesprächsabschluss & Entgeltverhandlung: Entscheidungen sicher treffen und Gehaltsverhandlungen professionell begleiten
Dein Methodenkoffer
📖 Workbook mit über 100 Seiten
❓ 333 praxiserprobte Interviewfragen
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👤 Führungskräfte mit Einstellungsverantwortung
👤 HR-Verantwortliche und Personalreferenten
👤 Team- und Abteilungsleiter, die regelmäßig Interviews führen
👤 Alle, die Recruiting professionalisieren möchten – ohne jahrelange HR-Erfahrung
Das Buch zum Seminar
Die Inhalte dieses Seminars basieren auf denselben Grundlagen, die Thomas Werzinger in seinem Fachbuch veröffentlicht hat – inklusive 333 Interviewfragen, Gesprächstechniken und modernem KI-Einsatz im Recruiting.
📖 Vorstellungsgespräche Führen 2.0
↳ Als Taschenbuch auf Amazon
↳ Als Hörbuch auf Audible
👉 Jetzt auf Amazon ansehen
Die Inhalte dieses Seminars basieren auf denselben Grundlagen, die Thomas Werzinger in seinem Fachbuch veröffentlicht hat – inklusive 333 Interviewfragen, Gesprächstechniken und modernem KI-Einsatz im Recruiting.
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Course plan
Willkommen im Kurs
Überblick
Kapitel 1: Die Situation am Arbeitsmarkt
Kapitel 2: Gesprächsvorbereitung
Kapitel 3: Anforderungsprofile & Lebenslaufanalyse
Kapitel 4: Das Kennenlerngespräch
Kapitel 5: Eignungsdiagnostik
Kapitel 6: Gesprächs- & Fragetechnik
Kapitel 7: Gesprächsabschluss
Quiz